务员的培训及发展

　　 府的培训及发展工作，主要目的在于培训公务员 ，使
他们既能够向公众提供优质服务 ，而且有足够准备去面对新
的挑战 。政府的中央培训部门──公务员培训处──为此开
设了一系列课程 ，包括管理 、语言、中国研习及资讯科技
等 ，分别适合自首长级以至初级的公务员修读。培训处又制
作了一些自学课程 ，与标准培训课程相辅相承。此外，培训
处也支援政府推行的管理活动，除了提供有关培训外 ，更为
部门提供全面的培训顾问服务。

　　高 级公务员可以报读的管理培训课程包括海外行政发展
课程、本地首长级人员研讨会和高级公务员发展课程 。后者
是一个为期 7周的密集课程，着重政策分析和高级公务员的
领导角色 ，其中一个重要环节是访问海外公务员队伍的对等
机关。

　　中国研习计划的重点是透过举办课程及访问 ，加深公务
员对内地社会、经济及行政制度的认识。研习计划包括：

　　清华课程　　　　　　　　 在北京清华大学上课，为期
　　　　　　　　　　　　　　 4 周，其中包括到政府部门
　　　　　　　　　　　　　　 及其他机构访问。

　　熟习中国事务探访团　　　 安排探访旨在加强公务员对
　　　　　　　　　　　　　　 中国政府的制度及运作方式
　　　　　　　　　　　　　　 的认识。

　　中国研讨会　　　　　　　 邀请政府内外熟悉中国事务
　　　　　　　　　　　　　　 的讲者负责主讲。

　　自学课程　　　　　　　　 就有关中国事务的专题制作
　　　　　　　　　　　　　　 录影带 、 小册子及电脑软
　　　　　　　　　　　　　　 件，给公务员自学之用。

　　培训处为公务员提供大量的普通话和中文写作课程 ，其
中一些是专为个别部门与职系而特别设计 。此外，培训处又
为秘书 、 文员及行政职系的公务员提供中文文书处理的培
训 ，以应付他们在这方面激增的需求。培训处也提供广东话
课程，使外籍公务员能在中国人的社会有效地工作。

　　培 训处开办课程支援公务员事务局有关人力资源管理的
倡议 ，为部门提供有关的培训顾问服务 ，推广一个既有系
统，又能协调各方面的人力资源发展方法 ，并向部门推介人
力资源发展的成功个案，以加强部门的组织才能。

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