第二章：行政

　　政务司司长就政府制定并推行政策向行政长官负责。政务司司长是公务员的首长，与财政司司长和律政司司长同属行政长官的首要顾问。

　　政务司司长主要以政府总部首长身分发出指示。政府总部是政府中央机构，辖下有各决策局和资源局的局长和工作人员。政务司司长是行政会议的最高职级官方成员，并在行政长官短期不能履行职务时代理职务。

　　财政司司长直接向行政长官负责，职责是制定政府的财政、金融和经济政策，并统率政府总部库务局、财经事务局、工商局、经济局和工务局，以及香港金融管理局的工作。财政司司长亦是外汇基金谘询委员会、经济谘询委员会和银行业务谘询委员会等多个委员会的主席。

　　财政司司长根据《公共财政条例》，每年向立法会提交政府的收支预算案。财政司司长每年发表财政预算案演词，概述政府的财政预算建议，并动议通过《拨款条例草案》，使每年预算案中各项开支建议具有法律效力。

　　中央政策组因应行政长官、政务司司长和财政司司长的特别需要，就政策事宜提供意见，并直接向他们汇报。

　　中央政策组广泛征询工商界、专业人士、政治组织、相关团体和学术界的意见，深入研究复杂的政策问题，分析各项方案，以及提出建议，供政府内部考虑。该组亦负责统筹每年《施政报告》的编制工作，并为行政长官担任主席的策略发展委员会提供秘书支援服务。

　　效率促进组直接向政务司司长负责。该组致力推动政府在管理和提供服务方面锐意革新，力求提供快捷有效的公共服务，满足市民的需要。

　　效率促进组全力推行公营部门改革，推广最佳管理模式，务使政府服务，精益求精。该组统筹一系列工作，推动服务市民计划，为政府公营部门改革订定明确的方向。初期的工作重点是改革公营部门的服务文化，提倡顾客服务，使政府更趋开明问责。该组近期更致力鼓励公营部门利用私营机构的技术及资源，提供公共服务；应用科技，提高效率；在主要服务范畴进行工序重整；以及制定机制，协助公营部门衡量服务表现。该组在二零零一年的一项主要工作是设立综合电话查询中心，处理有关环境衞生和清洁事宜的查询和投诉。

　　新设的持续发展组于二零零一年四月成立，隶属政务司司长办公室。该组负责落实政府的承诺，带领香港迈向持续发展的未来。

　　在成立首年，持续发展组集中处理在政府内部引进持续发展评估制度，以及筹备成立持续发展委员会这两项主要任务。首项任务的筹备工作已于年底完成。由十二月起，决策局和部门须就新推出和重大的措施及计划，进行持续发展评估，确保把持续发展的原则全面融入计划内。持续发展组提供了培训，让决策局和部门具备进行持续发展评估所需的技术和知识。在成立持续发展委员会方面，该组完成了对外国类似委员会的架构、运作形式和表现的研究，并且谘询了主要团体。委员会其后于十二月成立。