入境事務處負責處理外地人來港工作的入境事宜。外籍人士如具備香港認為有價值而又缺乏的特別技能、知識或經驗，又或能夠對本港經濟作出重大貢獻，可獲准來港工作或投資。

入境事務處靈活執行這方面的政策。政府歡迎真正的商人和企業家來港開展事業，在港投資，發展所長。符合資格的專業人士、技術人員、行政人員和管理人員，只須辦理最基本的入境手續，便可獲准來港工作。年內，逾 88 個國家／地區共 18 740 名具備技術知識、行政或管理技能的專業人員，獲准來港就業。

除了上述有關外地人來港工作的一般政策外，當局還設立補充勞工計劃，容許僱主輸入並不符合一般政策所定資格的勞工。政府的輸入勞工政策主要有下列兩項原則：

補充勞工計劃在一九九六年二月開始實施，每宗申請均按個別情況考慮。為確保本地工人可優先獲聘，僱主提出的輸入勞工申請必須符合一定條件，才會提交勞工顧問委員會考慮，然後交由教育統籌局局長批核。這些條件是：僱主已在報章刊登招聘廣告；已由勞工處安排為期六星期的就業選配；在適當的情況下，已為本地工人提供特別設計的再培訓課程。年內，政府批出 1 194 個簽證／入境許可證。截至二零零零年年底，已批出的簽證／入境許可證的累積總數為 7 360 個。

政府在一九九九年十二月推行新的輸入優秀人才計劃，以吸引優秀人才 (特別是內地優才) 來港工作。該計劃旨在提高香港的競爭力，使能站穩製造業及服務業中心的地位，特別是在科技為本、知識密集和增值項目等活動的範疇。計劃的詳請載於第二十二章《人口和入境事務》。

行政長官在十月公布的《施政報告》中宣布，政府會檢討現行的專業人士入境政策，積極而審慎地從內地及海外引入更多優秀的專業人士。有關詳請載於第二十二章。

外籍家庭傭工若符合一定的條件，可獲准來港工作。這些條件包括︰傭工本身須具備有關工作經驗；傭工的僱主須為真正的香港居民，並為傭工提供合理的聘用條件，包括不低於政府所定最低水平的薪金及合適的住宿安排；僱主願意負擔傭工在港的生活費以及返回原籍國的費用。

過去 20 年，香港對外籍家庭傭工的需求不斷上升。二零零零年年底，本港有外籍家傭 216 790 名，較一九九九年的 193 700 名增加 11.9% 。在這些外籍家傭當中，約有七成來自菲律賓。

本港過去容許外籍家傭執行家庭職務所附帶或產生的駕駛職務。政府考慮本地司機工會和外籍家傭僱主的意見後，決定收緊這項措施。由二零零零年一月一日起，僱主必須先行獲得入境事務處批准，方可調派簽訂新合約的外籍家傭擔任這類駕駛職務。現有合約下的外籍家傭不受新措施影響，直至合約屆滿為止。

	(1)	就業市場如有職位空缺，僱主必須優先僱用本地工人；
	(2)	僱主如確實無法在本地聘得合適工人填補職位空缺，應獲准輸入勞工。