勞 資 關 係

    香 港 的 勞 資 關 係 保 持 和 諧 。 二 零 零 零 年 ， 勞 工 處 勞 資 關 係 科 為 308 宗 勞 資 糾 紛 提 供 調 解 服 務 ， 較 一 九 九 九 年 增 加 6% 。 年 內 ， 停 工 事 件 有 五 宗 ， 導 致 損 失 工 作 日 934 天 。 以 每 千 名 有 工 資 收 入 人 士 及 受 薪 僱 員 計 算 ， 香 港 平 均 損 失 工 作 日 0.31 天 ， 是 世 界 上 損 失 最 少 工 作 日 的 地 方 之 一 。 年 內 ， 勞 資 關 係 科 共 處 理 28 620 宗 追 討 欠 薪 及 其 他 有 關 僱 傭 福 利 或 權 益 的 申 索 ， 較 一 九 九 九 年 減 少 10% 。 在 二 零 零 零 年 的 糾 紛 和 申 索 個 案 中 ， 約 有 62% 透 過 該 科 的 調 解 服 務 獲 得 解 決 。

    勞 工 處 藉 着 各 種 不 同 的 活 動 促 進 和 諧 的 勞 資 關 係 ， 例 如 舉 辦 訓 練 課 程 和 研 習 班 ， 發 布 關 於 勞 工 法 例 的 資 訊 等 。

    勞 工 處 勞 資 協 商 促 進 組 提 供 免 費 諮 詢 服 務 ， 協 助 僱 主 與 僱 員 建 立 有 效 的 溝 通 、 協 商 及 自 願 談 判 機 制 。 該 組 又 成 立 由 僱 主 、 僱 員 和 勞 工 處 代 表 組 成 的 小 組 ， 推 廣 行 業 層 面 的 三 方 會 談 。 在 勞 資 協 商 促 進 組 的 協 助 下 ， 飲 食 業 、 建 造 業 、 戲 院 業 、 倉 庫 及 貨 運 業 、 物 業 管 理 業 、 印 刷 業 、 酒 店 及 旅 遊 業 、 水 泥 及 混 凝 土 業 共 八 個 行 業 ， 均 已 成 立 三 方 小 組 。